Fin 2017, dans la presse et sur les réseaux sociaux, des jeunes gens se plaignaient d’avoir été rasés de force-parce qu’arborant des coiffures jugées extravagantes-ou affirmaient avoir été raflés par les forces de l’ordre uniquement sur la base de leurs styles vestimentaires.
Dans un style alerte, rythmé, soutenu, l’auteure raconte plusieurs vies de femmes. Au fil des pages se succèdent, en effet, les portraits de prostituées, de roublardes menant une vie double, de femmes soumises et résignées vivant au travers des yeux de leurs maris, et pour lesquelles le jugement de la société est une sentence trop lourde à porter.
Il n’est pas Américain, encore moins Israélien. Il n’a pas soixante ans, mais seulement trente. Il est le Président-Directeur Général d’Oscar Groupe International, un groupe de professionnels retraités ou en fin de contrat de différentes unités spécialisées au niveau international et issus de différentes armées, de polices ou de services de renseignements. Il est surtout Africain et Ivoirien. Son histoire…
Beaucoup de médecins et d’infirmières, soignent des malades contagieux. Ils le font parce qu’ils veulent aider. Cependant, pour ne pas être contaminé, ils doivent se protéger des maladies qu’ils essaient de soigner. De même, beaucoup d’entre nous, vivent et travaillent avec des personnes contaminées par une façon de penser et des défauts* qui s’opposent aux qualités que nous cherchons peut-être à cultiver.
Le syndrome d’épuisement professionnel est considéré comme le résultat d’un stress professionnel chronique (par exemple, lié à une surcharge de travail). L’individu, ne parvenant pas à faire face aux exigences adaptatives de son environnement professionnel, voit son énergie, sa motivation et son estime de soi décliner.
