Le handicap (émotionnel) de la société, africaine. C’est le calvaire que supportent des personnes à mobilité réduite. Est-ce possible de réussir dans un tel environnement ?
« Les handicapés, vous n’en voulez pas ». Vu sur un
mur. Les dieux ne sont pas tombés sur la tête devant ce point de vue (hélas)
populaire chez les gens dont l’esprit est capté par autre chose. Est-ce par
souci d’intégration ou s’agit-t-il d’un problème de culture ?
Enfant, Privat avait joué avec une vieille seringue.
La piqûre dans ses pieds avait suffi à le rendre fragile. Pour autant, l’adolescent
n’avait pas arrêté de jouer au foot. Il réussit à trouver ‘‘bottes à ses
pieds’’. Et même face à un rival perdant qui maudissait sa nouvelle conquête
‘‘d’avoir préféré un handicapé’’, le maitrisard répondait : « C’est plutôt lui
le handicapé ».
EN FAMILLE
Les préjugés à l’égard du handicapé ont plombé de nombreux
foyers. Le couple est enthousiaste à l’idée d’avoir un enfant beau et
intelligent. Pas toujours prêt à accueillir un handicapé dans la famille.
Pour s’intégrer, l’enfant doit avoir un mental fort. À
ce moment-là, tout dépend de là où il a atterri, tradition oblige. Les plus
chanceux vont à l’école.
À L’ÉCOLE
C’est un monde autre, nouveau. Les moqueries et
frustrations des camarades sont plus le reflet d’une tolérance précoce qu’un
rejet du handicapé.
Le système académique s’accommode à une passoire. Une sorte
de terrain d’épreuves à la fois pour les encadreurs et pour les parents. La
synergie d’action et la présence constante s’imposent pour aider l’enfant à
trouver ses marques. Un véritable parcours de combattant jusqu’au cycle supérieur.
DANS LES
TRANSPORTS
Dans un secteur en mutation, c’est la galère ! Quoique
pris en compte sur certains aspects, les personnes handicapées ne sont pas la
priorité.
À chacun donc sa technique pour se frayer un chemin
avec les moyens de locomotion (publiques ou non) et à travers des voies, où n’existe
presque pas la tolérance à l’égard des handicapés.
Récemment, une jeune fille temporairement handicapée, est
allée à la banque pour retirer de l’argent sur son compte.
Il lui fut interdit d’entrer dans l’établissement avec
son fauteuil roulant. La réaction de l’opinion avait fait fléchir le top
management. La cliente put enfin entrer dans ses droits et des dispositions
furent prises pour faciliter l’accessibilité des personnes en fauteuil roulant
à ladite entreprise.
EN
ENTREPRISE
Avoir accès à l’emploi, un autre défi pour le handicapé.
Un acquis dû à la publicité sur la discrimination positive dont l’objectif est
de donner plus d’opportunités aux porteurs d’un handicap.
Une panacée appuyée par des lois qui ne sont pas
arrivées à réparer une injustice qui perdure depuis la nuit des temps.
La loi est claire sur plusieurs points. Néanmoins,
elle connait des limites à d’autres niveaux. À ce moment-là, il faut faire
appel à l’éducation. Et bien plus, à la responsabilité individuelle et
collective. Ni pour l’indifférence ni pour la pitié. Juste pour l’acception
d’un état physique différent.
Au-delà donc de garantir l’égalité des chances et de favoriser
la tolérance à l’égard des handicapés, certaines personnes porteuses de
handicap peuvent réaliser et exercer leur potentiel, avec les autres et comme
les autres. D’autres ont réussi, malgré tous les obstacles !
La rédaction
