1. Chercher l’emploi parfait
On a tous envie de décrocher le poste idéal. Mais rester bloqué en attendant « l’offre parfaite » peut te paralyser.
Pendant que tu hésites, d’autres avancent. Postule à des postes qui correspondent à ton profil : tu gagneras en expérience, en réseau et en confiance.
2. Se comparer aux autres
Regarder ce que les autres obtiennent peut démotiver. Chaque parcours est unique.
Comparer ton début de carrière à celui d’un ami qui a trouvé un job en un mois ne te fera pas avancer. Concentre-toi plutôt sur tes progrès, même minimes.
3. Sous-estimer ce que tu sais faire
Beaucoup de gens se focalisent sur ce qu’ils ne maitrisent pas encore. Les recruteurs, eux, cherchent surtout des profils motivés et prêts à apprendre.
Mets en avant tes compétences, même celles que tu juges « simples ». Elles peuvent faire toute la différence.
4. Attendre l’avis des autres
« Mon CV est-il parfait ? » « Dois-je demander l’avis d’un mentor ? » Arrête de te poser ses questions.
Chercher à tout valider bloque l’action. Souvent, il vaut mieux faire et corriger ensuite que de rester dans l’attente.
5. Ne pas passer à l’action
La recherche d’emploi, c’est avant tout des petites actions concrètes : postuler, relancer, réseauter, se former.
Penser trop et agir trop peu est le piège classique. Même une seule action par jour fait bouger les choses.
Chaque jour, choisis une action simple : envoyer un CV, contacter un ancien collègue ou améliorer ton profil LinkedIn. Ces petites étapes s’additionnent et créent un vrai élan.
En changeant ta façon de penser et en passant à l’action, tu transformes ta recherche d’emploi. Tu cesses de stagner et tu te rapproches, pas à pas, du poste que tu vises.