Chercher un emploi peut vite devenir frustrant. Tu envoies ton CV, tu attends… et tu ne décroches pas de boulot. Souvent, le problème ce ni ton CV ni tes compétences, mais de ta façon de penser. Découvre cinq attitudes qui peuvent freiner ta quête d’emploi.
1. Chercher l’emploi parfait
On a tous
envie de décrocher le poste idéal. Mais rester bloqué en attendant « l’offre
parfaite » peut te paralyser.
Pendant que
tu hésites, d’autres avancent. Postule à des postes qui correspondent à ton
profil : tu gagneras en expérience, en réseau et en confiance.
2. Se
comparer aux autres
Regarder ce
que les autres obtiennent peut démotiver. Chaque parcours est unique.
Comparer ton début de carrière à celui d’un ami qui a trouvé un job en un mois ne te fera pas avancer. Concentre-toi plutôt sur tes progrès, même minimes.
3.
Sous-estimer ce que tu sais faire
Beaucoup de
gens se focalisent sur ce qu’ils ne maitrisent pas encore. Les recruteurs, eux,
cherchent surtout des profils motivés et prêts à apprendre.
Mets en
avant tes compétences, même celles que tu juges « simples ». Elles
peuvent faire toute la différence.
4.
Attendre l’avis des autres
« Mon
CV est-il parfait ? » « Dois-je demander l’avis d’un mentor ? » Arrête
de te poser ses questions.
Chercher à tout valider bloque l’action. Souvent, il vaut mieux faire et corriger ensuite que de rester dans l’attente.
5. Ne pas
passer à l’action
La recherche d’emploi, c’est avant tout des petites actions concrètes : postuler, relancer, réseauter, se former.
Penser trop
et agir trop peu est le piège classique. Même une seule action par jour fait
bouger les choses.
Chaque jour, choisis une action simple : envoyer un CV, contacter un ancien collègue ou améliorer ton profil LinkedIn. Ces petites étapes s’additionnent et créent un vrai élan.
En changeant ta façon de penser et en passant à l’action, tu transformes ta recherche d’emploi. Tu cesses de stagner et tu te rapproches, pas à pas, du poste que tu vises.
