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Côte d'Ivoire

Inclusion professionnelle : plus de 2 500 personnes en situation de handicap recrutées en dix ans

En Côte d’Ivoire, l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap a connu une évolution notable au cours des dix dernières années. Lors de la célébration de la Journée internationale des personnes handicapées, le 13 décembre 2025, le ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, Adama Kamara, a indiqué que les réformes initiées depuis 2011 ont profondément modifié l’approche étatique concernant l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

il y a 3 heures

Entre 2015 et 2025, un total de 2 507 recrutements ont été effectués pour cette catégorie, contre seulement 794 entre 1997 et 2011, ce qui représente une progression significative reconnue comme un tournant par les autorités.

Selon le ministre, ces avancées résultent d’une politique claire portée par le président Alassane Ouattara, qui place l’inclusion sociale au centre des actions publiques. Il a souligné que ces chiffres reflètent avant tout des vies transformées et a insisté sur la nécessité de pérenniser ces acquis.

Dans ce cadre, le Fonds d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (FIPPSH) a été annoncé. Dès 2026, ce fonds vise à soutenir le secteur privé dans le recrutement, la formation et l’intégration durable des personnes en situation de handicap afin de favoriser davantage d’opportunités d’emploi.

La journée était placée sous le thème « Solutions transformatrices pour un développement inclusif : le rôle de l’innovation dans la construction d’un monde accessible et équitable ».

Richard Konan avec CICG