.jpg "Comment bien se préparer pour un entretien d’embauche")
Un entretien d’embauche, ça peut faire peur. On veut bien faire, on veut plaire, on veut décrocher le poste. Mais la vérité, c’est qu’un bon entretien, ça se prépare. Pas besoin d’en faire trop, juste d’être clair, prêt, et soi-même. Voici comment t’y prendre simplement.
1. Comprends ce que l’entreprise cherche
Avant tout, relis bien l’annonce.
Regarde les mots-clés, les missions, les compétences demandées. Essaie de
comprendre ce que le recruteur veut vraiment : une personne fiable ? créative ?
à l’aise avec les clients ?
Et puis renseigne-toi un peu sur
l’entreprise. Pas besoin de tout savoir, mais au moins ses produits, sa taille,
son ton. Ça t’aidera à adapter ton discours.
2. Prépare ton
pitch
Tu dois pouvoir te présenter en 30
secondes.
Qui tu es, ce que tu fais, et ce que
tu apportes.
Court, simple, concret.
Évite les grandes phrases comme « Je suis passionné par les défis » — dis plutôt ce que tu aimes faire et pourquoi.
3. Trouve des
exemples concrets
Le recruteur veut des preuves, pas des
promesses.
Prépare 3 ou 4 situations où tu as
fait la différence.
Utilise la méthode STAR :
Situation, Tâche, Action, Résultat.
C’est clair, structuré, et ça montre
ta logique.
4. Anticipe les
questions classiques
Certaines reviennent presque toujours
:
Parlez-moi de vous.
Pourquoi ce poste ?
Vos points forts et vos points
faibles.
Où vous voyez-vous dans 3 ans ?
Ne récite pas. Réponds avec naturel. Et si tu bloques, respire, souris, reprends ton idée calmement.
5. Prépare aussi
des questions à poser
Un entretien, c’est un échange.
Pose des questions qui montrent que tu
t’intéresses vraiment :
Quelles sont les priorités du poste ?
Comment est structurée l’équipe ?
Quels sont les défis principaux à
venir ?
Évite les questions sur le salaire au
premier tour, sauf si on te le demande.
6. Soigne les
détails pratiques
Ta tenue, ton CV, ton trajet — tout
compte.
Prévois 15 à 20 minutes d’avance.
Arrive calme, sans stress de dernière
minute.
Et surtout, dors bien la veille. Ça
change tout.
7. Après
l’entretien
Envoie un court message de
remerciement dans les 24 heures.
Pas besoin d’un roman, juste un mot
sincère :
Ce petit geste fait souvent la
différence. Préparer un entretien, c’est surtout une question de clarté.
Savoir ce que tu veux dire, pourquoi
tu veux le poste, et comment tu peux aider. Sois honnête, à l’écoute, et
présent dans le moment. Tu n’as pas besoin d’être parfait, juste vrai.
